汕头南澳县小主持人培训机构招生、地推引流团队

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培训学校为何要做股权激励？九方招生团队来告诉你！
1.留住人才。要留住人才，不但靠感情、理想和期待，应靠与之能力相符合的利益与工作机遇。而股份意味着着共享、服务承诺、义务和利益，它自始至终连接着上下齐心和同创共享的一群人。
例如：当教师拥有股份的情况下，选择与机构合作就需要共担风险、利益共享。要离开院校，就会提升辞职成本，影响分红盈利，失去股东权利，受协议书管束。
2.鼓励人才。
股权激励是老总赠给职工的一副“金链子”，不仅有鼓励，也是有管束，有考评。股权激励人才的关键取决于使职工与老总维持总体目标一致，利益趋同化，运势相融。
例如：当教师拥有股份之后，不但有一切正常的薪水、授课费收益，还具有盈利分红和资产增值盈利。院校赢利与亏本，盛衰与成败，都和自身息息相关。砍断了后路，仅有奋力前行才算是生路。
对于机构招生，我们将给您的方案，欢迎咨询九方招生团队。