九方招生团队,是一家专注于为教育培训机构提供招生方案的招生团队,已服务了上千家教育培训机构。 教培机构不知怎么管理负能量员工? 九方招生团队给您支招: 1、及时学习培训:告知员工什么个人行为属于负能量的个人行为,什么属于正能量的个人行为。 2、及时鼓励:晨会增加正能量分享环节,与此同时对正能量的个人行为开展小礼品鼓励。 3、自身调节:有时员工的负能量通常来自于对高管的误会,校**应及时处理根本原因,调节管理方法,以防误解加重。 4、正面疏导:设定下午茶时间,大伙儿一起各抒己见,将负能量进行正面疏导。 5、学会孤立:势头较为大的负能量员工,不可以随便解雇,要逐渐孤立后,让其知难而退。 6、当断则断:针对品行有问题的负能量员工,校**要学会当断则断,不管三七二十一,不必因其才能而犹豫不定,切记:能力越大,伤害越大! 如何招生续班,多详细资讯请关注九方招生团队。给您的,好的!